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【普法小常识】NO.145期 特殊工作制之不定时工作制
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2015/1/13 15:25:20 人气:1786
   定时工作制,即没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作特殊需要,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

一、可实行不定时工作制的职工:

1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等无法按标准工作时间衡量的职工;

2、企业中的长途运输人员出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;

、实行不定时工作制的手续

     用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。

     Ps.实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。

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