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秦继昌-生命不息,奋斗不止
作者:秦继昌 来源:《燃烧的斗魂》读后感 日期:2014/11/18 14:34:47 人气:3259

        稻盛和夫老先生可以说既是一位企业家又是一位哲学家,《燃烧的斗魂》这本书可以说既是创业者的创业引导书,又是创业者的精神食粮。稻盛先生在书里以亲身经历的模式讲述了日本航空“奇迹重生”的真相以及京瓷公司创建成长的艰辛历程,谈到了“人心究竟拥有多么强大的力量”。由此这种强大的“斗魂精神”给了我非常强大的指引、鼓舞与启发。


        我刚加入人力资源行业不久,作为一个阿米巴的经营管理者来说,实话来说刚开始确实很迷惘困惑,这些来自于对人力资源行业的经验不足,不知如何入手才能更好高效的开展工作。正是《燃烧的斗魂》给我提供了一个清新的思路与更好的前进动力,又及时的注入了一针清醒剂。使得我决定静下心来,扎扎实实去走好接下来的每一步。在困境中能自拔的人不一定很多,能超越自我的人则会率先走出困境,如果我们每一个经营管理者们都能耐心地听听智者、长者的教诲,对超越自我,持续成长,有百利而无一害。稻盛和夫结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验,与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩,为身在职场的读者们点燃了指路明灯,同时,这些思想对企业管理者也有重大的借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”,也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。通过整个的读书分享过程归纳下来以下三个方面对我个人来说受益应该是最深的。


一,胸怀强烈而持久的愿望:就是说,“无论如何也要达成目标”这一愿望的强烈程度,正是事情成败的关键所在。付出不逊于任何人的努力,做不到这一点,几乎所有企业经营的成功,人生的成功,往往都是空中楼阁。为经营问题聚精会神于悬案、难案,日思夜想,废寝忘食,持续将思维聚焦于一点,直至突破,不达目标,绝不认输,这正是真正的“斗魂精神的燃烧”。当你全力聚精会神、全身心投入工作的时候,你就会不断的产生创意新点子。当然每天低效的、漫不经心的现象就会逐渐消失。其实不管是谁,只要你真正的喜欢上自己的工作,并进入努力的状态,你就会主动去考虑如何把工作做得更好更完美,同样就会寻思更好的、更有效的工作方法。这也就是方法永远比困难多的道理。拼命工作的同时你又会主动去思考自己工作中的缺失不到之处,并琢磨如何去改进工作,这样不断琢磨,反复思索,就会生出好想法,产生有益的启迪。也正是因为如此我们才能每天真正生活的比较充实开心,才没有在浪费生命。


二,经营需要昂扬的斗志:其程度不亚于格斗,经营者如果缺乏“斗魂”,不能为工作而发挥昂扬的斗志,将必败无疑。所谓斗志,并不是粗野与暴力,而是不顾一切的一种面对困难毫无畏惧的勇气。没有这种勇气和气概,经营者就不可能得到员工们由衷的信赖。这种英勇气概,从另外一个角度来说其实也正是一种难得的责任心,这种责任感使经营者勇敢而且坚定,哪怕粉身碎骨也在所不辞。不管处于何种逆境,经营者必须始终保持开朗、向前看的态度,这已成为我的信念。既然从事了经营,就不要害怕各种经营课题接踵而来。而且问题越是困难,越是不能失去理想和希望。结合发生在我们身边的每一个人成功的故事背后与所走过的人生路,其实又有多少不是这样的呢。


三,良好的心态与成功的信念:良好的心态,决定一个人事业的成败。一切的悲观情绪和忧虑都是成功的杀手。生命中,有了积极的心态,就能认清失败其实是个学习的机会,也是珍贵的教训,它会帮助你在下一次出击时提前作好相关准备去迈向成功。我们不能为经营上的各种问题所纠缠,而应该面对各种困难与压力,坚韧不拔,正因为经营需要激烈的斗魂和不屈的意志,所以经营者必须同时保持开朗的心态以及“必将成功”的信念。这是人生成功的铁则,同时也是经营者的生存智慧,“心态变,态度则变,态度变,则行动变。”其实也正是这个道理。

        目前,对于全一分公司来说,外界所给以及与企业自身成长的压力确实很大,真正意义上的外包项目暂时是没有,在外包项目开发方面我们目前也确实遇到了很大的难度与瓶颈,但是随着业务方面人力配置的再组合优化、合理的布局规划、资源渠道的进一步深挖再扩大,目标客户信息的进一步完善梳理跟进、上层各级领导的大力支持与提供必要的协助,特别是借助于整个团队燃烧的斗魂、绝不认输的这种金沙澳门人的精神,相信不久的将来,我们必将获得突破性的进展与成功并将为2015年的指标再翻一番打下坚实的基础。

 

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