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【普法小常识】NO.108期 省高院2013年度劳动争议十大典型案例公布
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2014/4/22 16:16:40 人气:1938
一、“综合工时制”非逃避加班费法宝
二、变更劳动合同协商成解除劳动合同,单位应支付补偿金
三、用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件
四、人事主管自己不签劳动合同,双倍工资不支持
五、解除劳动关系,劳动者应当返还用人单位财物
六、聘用本单位内退职工,双方之间为劳动关系
七、不得向本单位派遣劳动者
八、用人单位可以辞退严重失职的劳动者
九、发包人、个人承包者对劳动者的损害承担连带责任
十、法定代表人、股东变更不影响用工责任的承担

详细案例分析请见江苏省法院网:http://www.jsfy.gov.cn/jdal/dxal/2014/05/06092709699.html

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