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【普法小常识】NO.176期 北京高院公布九个劳动争议类典型案例
作者: 来源: 日期:2016/2/23 16:52:13 人气:1498

北京市高级法院近日公布了北京市法院近年来审理的九个劳动争议类典型案例,内容如下:

      一、用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段迫使劳动者“工作年限清零”违反法律规定

      二、因劳动者原因未与用人单位签订劳动合同的用人单位无需支付二倍工资差额。

      三、用人单位规章制度未经法定程序不能作为管理依据。

      四、劳动者主张权益应注意时效

      五、劳动者严重违反单位规章制度用人单位可以与劳动者解除劳动关系。

      六、劳动者在支付违约金后仍需继续履行竞业限制义务。

      七、用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用。

      八、职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假。

      九、无正当理由逾期举证要受处罚。

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