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【普法小常识】NO.175期 徐州法院公布2014年度十大劳动争议典型案例
作者: 来源: 日期:2016/2/23 16:51:36 人气:1374

案例一:单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇,法院判决全额赔偿

案例二:保洁工与单位签订劳动合同 劳动关系如何确定

案例三:违法发包工程致雇员伤害 仍应承担用工主体责任

案例四:用人单位对劳动者是否满足退休条件没有审批权

案例五:未出具解除劳动关系证明 单位承担原职工未就业损失

案例六:劳动者不愿签订劳动合同 用人单位不终止劳动关系而持续用工,仍应支付双倍工资

案例七:产假女工请假手续不完善不属于严重违反规章制度,单位不得解除劳动合同

案例八:因第三人侵权构成工伤 用人单位可先行赔付工伤保险

案例九:是否存在劳动关系 劳动者完成初步证明责任后举证责任转移给用人单位

案例十:上班睡觉被罚款“任性”离岗 要求补偿不予支

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