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【普法小常识】NO.154期 四部门联合下发《通知》严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为
作者:engma 来源:员工保障部 日期:2015/1/13 16:51:32 人气:2040

   为实现行政处罚与刑事处罚无缝对接的要求,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部下发了关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知,切实有效发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的作用

 

罪名由来:2011年,《刑法修正案(八)》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法

 

  《通知》规定

 

       1逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬:是指人社部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的。

      

      2企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人,该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的的问题,人社部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书,责令该企业限期支付劳动者劳动报酬

      

      3、如企业充足证据证明已向不具备用工主体资格的单位或个人支付了劳动者全部的劳动报酬,该单位或个人仍未向劳动者支付的人社部门不具备用工主体资格的单位或个人下达限期整改指令书或行政处理决定书,并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位

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