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年度员工第三方调研——金沙澳门员工关系部新品升级
作者: 来源:员工关系部 日期:2012/2/8 16:21:39 人气:2652

      玉兔呈祥辞旧岁,金龙祥瑞迎新春,2011年年终之际,应某重点客户邀请,金沙澳门员工关系部以第三方身份进入企业,正式启动该公司年度员工调研工作。本次项目实施的对象是企业的全体员工,涵盖了企业所有部门。调研采取量身定制、随机抽样的方式,进行问卷调研及一对一访谈调研等,提供公平公正,透明、全方位的沟通平台,拓宽了员工发表意见与建议的渠道,倾听员工最真实的声音,了解员工切实的需求及预期的职业发展规划,更深一步探索了员工与员工、员工与企业的关系。


      本次调研从工作环境、工作内容、人际关系、组织文化、个人规划、年度期望值六大维度展开,以客观真实的数据为依据,从面对面的交谈中探寻企业与员工之间存在的问题,并进行正确引导,提供相应的建议。

      员工调研期间,第三方调研的客观身份格外重要,在前期的准备工作中,金沙澳门员工关系部工作人员召开宣讲会,消除员工顾虑,鼓励参与;在调研执行过程中,工作人员与员工零距离接触获取真实信息;在后期的调研反馈中,员工关系部统计调研数据、出具系统报告并发布调查结果供企业参考,并进行建议追踪。

      本次调研得到了企业的大力支持与高度评价,企业表示,调研的结果与反馈让他们更为深入地了解了员工的渴求与期望,也为2012年的年度规划与战略制定提供了强有力的事实依据。

      企无“人”则止,只有善待我们的员工,特别是广大基层员工,了解他们内心的渴求与期望,尊重并爱护他们,企业发展之路才能越走越远,金沙澳门也一直在不断推陈出新,致力于打造最专业的人力资源服务机构,帮助企业共同成长。
 
  要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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