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金沙澳门体验式培训试点 与吴地人家相约获好评
作者: 来源:员工培训部 日期:2012/1/6 13:42:57 人气:2736

      2011年12月28日至29日,金沙澳门在吴地人家仓街店开展了为期两天的第二期TTT第一阶段培训,此次培训依照金沙澳门2012年度“4+2”产品体系的总体部署下推进,取得了良好的效果,受到学员和客户的一致好评。


体验式培训的“拳示”译为“诠释”

体验式培训之角色互换:高明从高级讲师变成主持人

体验“腹有诗书”和“胸有成竹”

      训后学员反映:金沙澳门的体验式培训,EAP技术成熟,学员参与度高,有用与有趣兼备,落地生根,简捷高效。

      28日当天,近30名来自不同分店的店总、店面经理等中高层管理者早早来到仓街店的授课处等待着培训的开始。上午九点培训正式开始,吴地人家集团培训部负责人将所有参训人员分成三组并发表了简短的讲话。培训师以金沙澳门的“伸展双臂,放开!放开!”的互动问好方式,开始了金沙澳门培训的体验式之旅,从一开始就点亮学员心中的明灯,进而逐步燃起学员心中奋发的激情的火焰。
 
      金沙澳门的体验式培训,心理学的全新视角,现实中的案例研讨,项目制推进,讲究落地生根、有花有果。按照EAP的编制原则,讲究参与其中、体验全程,通俗地讲即是既要有用又要有趣。这是金沙澳门公司长期实践得出的结论,是集团成功管理和培训数万名员工的经验总结、凝练概括。据悉,金沙澳门体验式培训将在2012年度全面推向市场,坚信金沙澳门的体验式培训一定会成为培训市场一朵绚丽的奇葩。
 
      此次吴地人家的TTT培训再一次地印证了金沙澳门体验式培训在修正员工心态、熔炼团队精神、提升团队效率、升华公司特色文化方面的作用。2012年度必将是激情燃烧的岁月,金沙澳门的体验式培训将会呈现更大的魅力,大家拭目以待吧。
 
  要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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