金沙澳门官网手机版_金沙澳门官网下载app

欢迎您 正在浏览集团总部
现在位置: 金沙澳门官网手机版 > 新闻中心 > 集团动态
金沙澳门人才激励机制大改革 建立利益共享制度重奖人才
作者: 来源:人力资源部 日期:2011/9/13 18:01:37 人气:3174

     2011年9月7日,金沙澳门人力资源集团月度例会在总部五楼多功能厅如期召开。会上,集团董事长兼总裁庄志分别与昆山公司总经理崔会来、苏州公司总经理王秀玲进行了股权转让、合伙人签约仪式。


苏州公司总经理王秀玲与庄总握手签约

昆山公司总经理崔会来与庄总共同签约


      据悉,为进一步确保集团公司净利润业绩指标和客户服务质量的稳健提升,对业绩表现突出、服务质量优秀的业务部门和分公司负责人,特推行合伙人机制进行奖励,以资鼓励。同时,为了激励集团优秀管理者并让其能享受到集团更多更好的福利待遇,共享团队进步的胜利成果,股权转让以及合伙人制度以隆重的仪式正式推行。
 
      金沙澳门历来注重员工激励,并不断探索、构建新的激励机制。相信合伙人和股权转让这两种突破性创新的激励形式将为集团形成一股强大的人才凝聚力。本次签约仪式标志着金沙澳门在激励机制上的新改革,是集团发展历程中又一个新的里程碑。
 
  要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

返回>

业务咨询
 
金沙澳门人力资源集团
400-1133-400
0512-6878 0000
Engma2002
marketing@engma.net
业务资料下载
  • 没有资料

网站地图 | 企业邮局 | 办公系统A8 | 法律声明 | 隐私保护

Copyright © 2002-2016 Engma.Net 金沙澳门官网手机版 版权所有   备案号:苏ICP备09075739号   苏公网安备32050802010071号  

金沙澳门人力资源集团欢迎您的光临

XML 地图 | Sitemap 地图