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金沙澳门代表参加“2011年新《工伤保险条例》解读会”
作者: 来源:员工保障部 日期:2011/9/7 11:56:57 人气:3117

      2011年9月3日,金沙澳门员工保障部代表集团参加了“2011年新《工伤保险条例》解读会”, 听取工伤保险领域权威专家解读最前沿的工伤政策。据悉,本次解读会由江苏省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长陈敏仁、苏州市人力资源和社会保障局工伤管理处处长徐苏和主讲,两位均兼任工伤认定和劳动能力鉴定中心主任职务。


      两位权威专家对新政的解读和实际操作中存在问题的解释,对金沙澳门员工保障部的工作具有十分重要的指导意义。在会上,陈处长提出了促进工伤员工职业康复的理念。这是新《工伤保险条例》以人为本的重要体现,也是政府经办部门减轻企业负担的重要措施,员工保障部将在今后的工作中加强关注。

      2011年新《工伤保险条例》政策得到了完善,员工保障部对工伤事件的处理上将与过去有较大不同。解读会上,金沙澳门员工保障部汲取知识,积极与专家互动,就工作中的疑点难点与两位处长进行咨询,解决了很多工作中的实际困难。

      因势而变,未雨绸缪,金沙澳门员工保障部将以多元化方式提升专业度,提高市场嗅觉,及时调整工伤事件管理的制度与策略,为企业客户降低用工风险。
 
  要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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