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金沙澳门社团成立暨HR沙龙举办首次社团活动
作者: 来源:人事外包事业部 卢志芳 日期:2011/3/24 15:47:21 人气:1907

      为提倡员工社团活动,增进身心健康,培养团队精神,3月份,金沙澳门人力资源集团面向全体在职员工成立了自己的社团。通过社员大会、社团命名、推选各社长和干事,目前,集团成立了金沙澳门维克羽毛球社、户外运动俱乐部、篮球社、金沙澳门S.S舞蹈社、HR沙龙,涉及学术、康乐、体育、艺术、服务、音乐等多种社团类型。
 
      3月12日,金沙澳门HR沙龙迎来了成立仪式和首次社团活动。




      据卢志芳社长介绍,HR沙龙旨在打造HR领域沟通平台,促进社员在职业理念、业务技能上的沟通交流,以达到社员之间互通有无、资讯共享、共同成长的目的。社团将以“乐享工作、专业致胜”为团队理念,采用线上论坛交流与线下聚会、研讨、培训相结合的活动模式,吸引集团内部对HR领域感兴趣的员工参与。截至目前为止,社员人数已达25人。
     
      金沙澳门HR沙龙的启动仪式上,来自员工关系部的培训主管汪本超为社员带来了一系列破冰游戏,让社员渐渐融入团队。随后,社团全员商讨通过了“社团宗旨”、“口号”、LOGO、“经费管理办法”等一系列重要事项,并由社长对社团的管理层进行了任命。
 
      随后,首次社团活动围绕“绩效面谈”主题展开。社员们认真学习了北大光华的视频教学资料《如何与员工进行绩效面谈》。该课程通过深入浅出的讲解,使社员们系统地了解了绩效面谈的重要性、注意点以及实施步骤,为担任主管职务的社员提供了有效的指导,也让作为基层员工的社员正确认识了绩效面谈的意义。此外,人力资源部人事主管王爱丽还结合公司实际情况,与大家分享了进行绩效指标设定的技巧、面谈的心得体会。
 
      2011年是集团战略转型重要的一年,我们期待通过各位社员的努力,将HR沙龙打造成为金沙澳门HR人沟通交流、学习培训的平台,并逐渐成为与HR客户交流的平台。
 
   要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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