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站在“人性”高度理解人力资源——金沙澳门企业大学第十课
作者: 来源:人力资源部 秦冶 日期:2011/3/24 13:29:13 人气:2188

      立足管理境界的高度,用任务分析的视角,梳理人力资源管理脉络,寻找企业管理的新观点、新方法、新工具。2011年3月19日,金沙澳门企业大学再次邀请到亚太人力资源协会会员、国际职业培训讲师行业协会特约撰稿人――高竞老师前来授课,从人力资源管理四大工作模块“选、育、用、留”入手,带领中高级管理者训练营的学员们站在“人性”高度理解人力资源。


高老师十分专注的给大家分析案例

学员们全身心投入课堂


      课程从实际工作出发,基于讲师最新的实战管理经验,通过讲授示范、案例研讨、小组互动、视频分享、现场问答等多种授课形式,从专业面试、培训体系、职业规划、绩效考核、薪酬结构、员工关系、企业文化等八大核心工作内容详细讲授企业人力资源管理。课程内容新颖、讲练结合、重工作方法及管理工具的分享,集专业性、思想性、实用性和趣味性于一体,充分调动了学员的积极性,让其吸收到课程更多的精华。学员们感叹到今天收获很多,对人力资源管理工作有了更加系统、全面、实战的认知。
      大家在非常愉悦的氛围中结束了一天的学习,在有效的课程时间内全面认知企业人力资源管理,学员们受到了触动与启发。据悉,金沙澳门企业大学将继续推出切合实际需求的课程,提高集团专业管理水平,致力于将集团打造成为中国最专业的人力资源服务机构。
 
  要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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