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金沙澳门人力资源集团公司决策委员会2011年年会顺利召开
作者: 来源:人力资源部 日期:2010/12/28 22:26:04 人气:3790

      2010年12月21日,金沙澳门人力资源集团决策委员会委员顺利抵达海南三亚,召开公司决策委员会2011年年会。

      此次会议是关于集团战略发展与2011年具体工作规划的重要会议,与会人员均为集团决策层。每一位高管均怀揣着在金沙澳门多年来的管理经验与心得,以及对企业未来发展的规划奔赴海南三亚,共谱金沙澳门发展蓝图。



      22日,来不及欣赏热带海边美景,金沙澳门高管就投入了紧张而丰富的会议日程中。金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志,首先回顾了金沙澳门成立8周年以来集团的发展状况,进行了阶段性总结。会议上,庄总肯定了集团的发展成果,同时又提出2011年成为金沙澳门第三次创业元年的构想,确立了2011年继续深化蓝领市场,,以及未来5年集团发展的定位。庄总对各部门2011年的工作进行了具体规划,提出了实战性的建设意见,要求各高管在2011年金沙澳门的发展规划与工作中,在高度上定位,在细节上丰富,在实操上有效,并站在公司的战略发展层面思考问题,站在务实的角度带领部门成长与发展。

      明确了各部门2011年的工作规划后,庄总用“巨变”来形容整个人力资源行业的发展状况,并提出了2011年金沙澳门发展的整体构想——打造成为百年金沙澳门的优质团队,成为最具有潜力、最值得行业期待的公司,最能充分整合资源的人力资源公司。

      23日,各部门高管针对本部门2011年的工作规划进行了详尽的阐述,与会气氛热烈而紧张。庄总肯定了各部门高管对于来年规划的想法,并提出了改善意见,使2011年的工作有的放矢并充满信心。

      两天的会议,集团董事们探讨了产品升级的方向及方式,高管们激情的讨论、理性的分析,常常持续到深夜。这两天是思想碰撞的两天,是现实与理想融合的两天,是对金沙澳门发展进程有重大意义的两天。

      享受工作,享受生活,是金沙澳门企业文化的精髓。会后,决策委员会委员们游览了海南西岛与南山,在思想涤荡的两天后得到了充分的休整。此次,金沙澳门人力资源集团决策委员会2011年年会在海南三亚的美景中圆满结束,不但收获了海南美景,更明确了金沙澳门未来的发展方向。
 
   要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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