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重视员工发展,从职业生涯规划开始
作者: 来源:人力资源部 李婷婷 日期:2010/10/21 21:42:08 人气:2674

      2010年10月16日,一场指导员工职业生涯规划的培训在金沙澳门总部大楼多功能室展开,九型人格测试成为了此次培训的亮点,学员在重新认识自我的同时学会了制定职业生涯规划。

      集团邀请了具有丰富经验的HR高管高竞老师前来授课,高老师从概念知识点到实际操作技能,一一为学员分享。在如何进行自我职业生涯规划的环节中,老师引导学员进行了九型人格测试。据高老师介绍,九型人格测试能反映人的个性和世界观,测评问卷将有助于测试者更好地了解自身的优势和弱点,并知道在何种情形下行动将更为有效。九型人格分为完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型、和平型九种性格类型。



     “难怪我一直觉得正常强度下的工作要求下属会觉得严苛,看来要调整一下强度和方法。”一位中级主管在做9型人格测评后恍然大悟,“原来我属于完美型的人格特质,那么在工作中严谨细致是我的优势,同时也要注意自己对别人的要求过于严格的不足。将来的职业道路上我就可以根据自己的性格特点更好地调整自己的工作。”

      分析3号事业型性格时,高老师逗趣地告诉大家,找老公应该找3号事业型性格的男性,因为他会很明确地告诉你什么时候买房子,什么时候买车,什么时候旅游,规划很有条理并且都能兑现。幽默的氛围中,学员们进一步认识自我,了解了如何更合理地进行职业生涯规划。“原来只知道低头做事,现在懂得抬头看看未来的方向了,公司重视员工的发展,激励员工提升自我,关注并指导我们合理规划自己的职业生涯,挺贴心的。”学员纷纷对公司表示了感谢。

      重视员工发展,从职业生涯规划开始。据悉,金沙澳门建立了学习中心,提供舒适的场地和丰富的学习资料,投入大量的人力、物力、财力给予员工足够的培训提升机会,其中包括贴心的带教制度,企业大学中高级管理者训练营,制造管理学院、TTT培训等,旨在践行金沙澳门的人力资本政策,助员工更好地发展。

   要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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