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平江区领导一行视察金沙澳门新总部大楼
作者: 来源:总裁办 张颖澜 日期:2010/10/15 17:41:00 人气:4130

       2010年10月12日,平江区常务副区长相炎一行视察了位于平江新城的金沙澳门新总部大楼,金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志先生全程陪同。相炎常务副区长一行先参观了总部近4000平米的办公区域,浓厚的企业文化与人性化的空间设计获得了领导们的赞赏。

平江新城管委会主任陈浩(左三)、平江新城党工委书记吴佩明(左四)、平江区常务副区长相炎(左五)、金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志(右五)、城北街道工委书记陈长林(右四)、平江新城管委会副主任王芳(右三)     

 
      VIP贵宾接待室里,庄总为来访的领导详细介绍了金沙澳门的发展历程,并对集团现状和未来的发展战略做了汇报。相炎常务副区长高度肯定了金沙澳门八年来的成绩和贡献,并且大力赞扬了金沙澳门在企业社会责任实践方面所作出的贡献。相炎常务副区长表示,平江区政府将会继续提高对区域企业的服务并加大支持力度,也希望金沙澳门人力资源集团能充分利用位于平江新城的区位优势和便利条件发展自身,为苏州市的就业工作和用工环境做出更大的贡献。

      2010年10月13日,平江区副区长周俊率平江区劳动局吴钰芳局长、杨桂荣副局长、邵一兵副局长等一行莅临金沙澳门新总部大楼指导,庄总陪同来访领导一行参观了总部大楼并对集团的发展状况进行了汇报。

从左到右:平江区政府副局长邵一兵、局长吴钰芳、平江区副区长周俊、平江区政府副局长杨桂荣
    

      观看了金沙澳门的宣传片后,周副区长对金沙澳门的成绩表示充分的肯定,对金沙澳门进驻平江新城表示热烈的欢迎。对于一家专业的人力资源集团,周副区长也对金沙澳门的工作提出了更高的要求:金沙澳门要发挥自身优势,对其他企业起到示范、带动作用;要在当前产业结构,资源供应结构调整的要求下,探索新的思路;要做好标准化,系统化,流程化运作的示范。平江区来访领导一致表示,对于金沙澳门未来的发展充满信心与期望。

    要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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