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这个冬天“不太冷”
作者: 来源:总裁办 日期:2009/12/23 17:39:17 人气:3829
      12月23日,金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志先生专程赶到苏州救助站,参加了苏州救助站“金沙澳门就业援助基地”的授牌仪式,为救助站的困难群体捐款捐物,并带去就业机会。仪式上,苏州市救助站何站长为庄总颁发证书,以示感谢。
      授牌仪式前,金沙澳门“乐助国际慈善会”主动与苏州救助站取得联系,了解求助者所需。在今天的授牌仪式上,庄总为救助站的孩子们送去我司的吉祥物“英仔”和约2000元的体育器材,包括篮球,足球,羽毛球,呼啦圈等。孩子们在接过这些礼物时洋溢着幸福的笑容,捧着“英仔”还有体育用品都舍不得放下。

      金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志先生还为苏州救助站“金沙澳门就业援助基地”捐赠了1万元的就业援助资金,用于受援人在求职过程中所产生的费用,助其顺利求职。确实为救助站的这个严冬捎来了一份温暖。
      授牌仪式简单而意义深远,金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志先生发表感言,“救急救物救穷,不如给他们提供就业的机会”,正如“授人以鱼不如授人以渔”,这才是就业援助基地的宗旨,也是金沙澳门做慈善的根本目的。而“金沙澳门就业援助基地”就是帮助年满16岁,具有健全劳动力的求助者提供就业的机构。庄总还表示,金沙澳门将会一直和苏州市求助站建立联系,将就业援助基地长期地办下去。授牌仪式结束后,几位求助者立即向金沙澳门工作人员咨询就业问题,希望通过苏州救助站“金沙澳门就业援助基地”能帮助自己重新找到工作。一位来自黑龙江的求助者十分感慨:“没想到来到救助站还能有这样的好事,可以找到工作。”金沙澳门相信,这样的慈善方式,会让更多的困难人群受益。
   要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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