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员工与金沙澳门齐发展,EMBA培训再造竞争力
作者: 来源:人事行政部 王丽贤 日期:2009/12/23 15:58:40 人气:4497
      近日,金沙澳门人力资源集团从内部员工中精心挑选出几名优秀高管人员,出资供其攻读EMBA研修班课程。该研修班为江苏省人力资源服务行业“EMBA高级研修班”,是在江苏省劳动和社会保障厅指导下,由江苏苏鹰人才开发有限责任公司与南京大学管理学院联合推出,面向HR服务业的总裁、高管,旨在提高其理论和实战核心竞争力的研究生进修班。此举作为金沙澳门提供给员工的又一项公司福利,旨在提高各位高级管理人员的专业管理知识和管理技能,培养具备现代经营管理能力的复合型人才,以胜任公司未来快速发展的要求。
      2009年12月19日,几位学员到达南京大学,参加了研修班的开学典礼,并开始了为期两天的课程。19日的课程内容为拓展训练,主要项目有:信任背摔、空中单杠、盲人方阵、断桥等。这些拓展项目一来可以让各位学员快速地融入到一起,形成团队意识,增强凝聚力;二来在拓展过程中领悟到众多的管理内涵。19日晚,研修班主办方举行了“江苏省人力资源服务行业EMBA高级研修班开学典礼暨迎新晚宴”,江苏省劳动和社会保障厅领导及南京大学各位院校领导出席了此次典礼。金沙澳门人力资源集团资源中心经理程彬先生作为学员代表发言。

拓展项目之一:空中单杠

金沙澳门的学员与江苏省人力资源和社会保障厅就业处处长任毅合影

      12月20日,由江苏省人力资源和社会保障厅就业处任毅处长主讲《人力资源管理服务实践与转型发展》。课程主要围绕人力资源管理与服务环境、人力资源服务需求变革以及人力资源服务事业发展战略三方面展开。任处长专业的人力资源行业视角、对宏观环境的把握以及精炼的HR管理知识让学员们印象深刻、钦佩不已。原本枯燥晦涩的企业管理内容在任处长风趣的语言风格和案例的生动解构下变得简单易懂,让人受益匪浅。
      为期两天的培训课程结束了,学员们日后还会利用这样的双休日前往南京学习。今后,金沙澳门人力资源集团还将不定期地通过企业内训和外训相结合的方式,帮助员工“充电”,也将会继续选送优秀职工走进EMBA殿堂,让更多的优秀人才接受系统、科学的高端教育,从而保障企业的持续健康发展。通过给大家提供全面发展的机会来促进公司的发展,通过培育一个卓越的团队来塑造一个卓越的企业!
   要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

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