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做一个优秀的工作人员
作者: 来源:人事外包事业部 杭平 日期:2009/12/10 17:06:58 人气:2774
      2009年11月27号,受苏州罗杰斯井上高分子材料有限公司的邀请,金沙澳门职业教育事业部部长汪必楼、以及人事外包部部长特助钱冰等相关工作人员来到了罗杰斯,给员工去带去一场关于《如何做一个优秀的员工》的精彩培训。
      参加此次培训的不仅有罗杰斯的精英们,还有许多对此次培训感兴趣的企业人员。此次培训的讲师由金沙澳门职业教育的汪部长担任,培训时长两个小时,这次培训的目的主要是为了帮助罗杰斯的新人更好的融入到罗杰斯这个大团队里去,缩短罗杰斯新员工与老员工之间的距离,为拉近新老员工的关系搭桥牵线,让他们互相间更好的进行团队合作,为罗杰斯创造更多的业绩。

      罗杰斯是一个外资型企业,针对这点,汪部长为罗杰斯的员工们做了一次很成功很精彩的培训。培训开始前他别开生面的介绍了自己的名字,引人入胜;再以阿甘的故事引出了此次培训,与员工进行了充分的互动。汪部长表示,要想成功就要抓住身边的每一个机遇,为了更加贴合员工,汪部长还讲述了发生在身边的奋斗故事。
      此次培训的重点是讲述成功的六部曲,分别是:停止抱怨、融入团队;快乐的工作;设定目标;简单的事情做到极致;每天改善1%;立即行动,成功的六部曲将此次培训推入了高潮。
      这次培训让参加培训的员工深刻的了解到了要愉快工作,设立目标,努力的去奋斗。让他们明白了团队合作的重要性,学习的重要性。员工们表示今后会制定好目标,努力成为一个优秀的员工。
   要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。

 

 

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