金沙澳门官网手机版_金沙澳门官网下载app

欢迎您 正在浏览集团总部
现在位置: 金沙澳门官网手机版 > 新闻中心 > 集团动态
2007亚洲人力资源博览会暨中国第五届人力资源博览会完美谢幕
作者: 来源:金沙澳门(中国) 日期:2007/10/15 9:40:55 人气:3730

      2007亚洲人力资源博览会暨中国第五届人力资源博览会已于9月14-15日,在上海国际会议中心完美谢幕。
      此次亚洲人力资源领域的盛典是由中国人力资源协会,新加坡人力资源学院(SHRI)联络亚太人事管理联合会(APFHRM)各成员共同主办的专业展览会, 云集全球100余家顶级人力资源服务供应商,5,000余位国际著名公司人力资源从业人士,并召开十数场“2007亚洲人力资源高峰会”,分别从国家、市场、行业趋势、企业管理等多角度多层面去阐述亚洲人力资源行业发展趋势,为超过600多家全球顶级人力资源服务供应商提供了,创造核心价值的原动力和最新、最权威的市场信息,通过展会敏锐的触角,和非凡的把握市场风云能力,直观地反映HR行业特征及走向,是行业未来趋势的策源地!
      此次盛典搭建起的国际化的人力资源产业平台,成功地整合了亚洲人力资源产业上、下游资源,为亚洲人力资源从业者提供了高瞻远瞩的全新视角,同时,也令走在历史拐点的中国劳动力市场迈进了崭新的新纪元。
      亚博会上演亚洲人力资源业界的巅峰时刻
      本次展会面积3,500平方米,参展企业包括Adecco、美世咨询、Hay Group、RBL、科特勒、任仕达、北大纵横等100家全球顶尖人力资源服务供应商,盛况空前;有近5000名专业观众现场观摩,与展商互动,并通过成功建立的专业观众CRM(客户关系管理系统)系统,得到了更细致更人性化及个性化的专业服务。展会活动方面包括:亚洲人力资源高峰会、亚洲顶尖HR机构信息发布会、中国人力资源黄页赠阅仪式等。此次展会全面开启的亚洲人力资源业界交流合作、交易采购一站式服务平台,重点针对近些年涌现出行业内各领域的领导者及创新者,进行“量身”服务,主办方根据参展商的不同性质、规模、产品及服务特性定制参展方案,并对历届参展观众建立专业观众档案卡,进行分类管理,“点对点”进行参展邀约,从而保证专业展会的观众质量, 同时主办方连同亚太人事管理联合会(APFHRM)各成员国,组织国际展团以及海外观众参加展会,提供多元化的国际互动交流。
      据了解,本次展会展出的HR专业产品及服务项目达到1,000余种,完全可满足各类企业人力资源管理需求,从而提升企业劳动生产率,明晰企业组织发展方向,综合培养企业员工各项专业技能,从而为企业长期、高速、稳定发展提供了保障。这些产品及服务在中国人力资源史上具有里程碑的作用,将在中国人力资源发展长卷上留下浓重的一笔。
      亚洲人力资源高峰会群星荟萃
      由中国人力资源协会与新加坡人力资源学院(SHRI)联合主办的亚洲人力资源高峰会也与亚洲“人博会”在上海国际会议中心同期召开。本次峰会为世界人力资源业界及从业人员之间,提供了一个相互了解、相互借鉴、分享经验的交流平台。此次高峰会汇集了世界人事管理联盟(WFPMA)秘书长David ang、北大国际MBA美方院长杨壮、《中国企业蓝海战略》作者严正等15位业界大师,从企业管理的各个纬度去解读企业人力资源管理者的关键胜任能力和实践能力。
      此次峰会以短期认证培训+论坛的形式展开,9月13日由世界人事管理联盟(WFPMA)秘书长David Ang先生作为主旨演讲嘉宾,围绕“人力资源的未来”,这一话题展开为期一天的认证培训,课程认证于当天由新加坡人力资源学院(SHRI)颁发,本次认证培训课程和与会者深入探讨人力资源的发展、其所扮演的领导者与战略决策者的角色以及所需的职业能力。David ang 就针对当代人力可持续发展这一话题表示:“在知识经济的今天,人力资本真正拥有了它内涵所赋予的一切意义。知识经济意味着技能、能力、专业素养这些与人力资本息息相关的因素,将成为决定未来国家及企业竞争力的关键因素。”这段话表明了未来中国人力资源发展的趋势及要求,人力资源是国家及企业的长期战略资源以及短期盈利的根本,人力资源优势是企业保持持续竞争力的动力之源。
      9月14-15日论坛部份围绕“HR的未来”这一主题展开,北大国际MBA美方院长杨壮;畅想国际集团副总裁严正;中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师、中国著名劳动经济学家曾湘泉;美世咨询公司咨深顾问弈平,Principal Consultant, RBL Group Ernesto Uscher;Researcher Jose Alcarez;Consulting Partner, RBL Group Chia Weng Lee;摩托罗拉(中国) 电子有限公司高级总监、摩托罗拉大学亚太区运营总监闫晓珍;CCTV-2《对话》栏目主编、2006CCTV《年度雇主》调查活动总导演刘戈;智联招聘副总裁赵鹏;友达光电人力资源处处长柯全恒等十多位专家学者,就亚洲地区人力资源的发展趋势、企业文化、员工培训等多个热点问题带来的先进管理理念,直击人力资源管理经典案例,打破了国人的惯性思维,将人力资源管理的问题在国家与企业中提到了崭新的战略高度,为中国大陆及亚洲地区近千名专业听众带去了极致的国际管理享受。
      中国当代人力资源管理从西方的“泊来”到东方的“演变”,短短数十载,从人事部门到人力资源部门这个名称的转变,仅从一个侧面揭示了人力资源管理者职能的变革,从一个管家的角色,变成了在董事会参与战略决策的领导者。伴随着中国经济结构的变革和全球化的浪潮,面临日新月异的快速发展,和日趋多元化的挑战,人力资源管理永远与问题和机遇相伴。
      人力资源博览会,这个年轻的品牌,经历短短数届,在需求与资源中寻求完美的平衡和创新,站在一个全新的战略高度,向亚洲人力资源工作者展示了一个全新的专业视角,尽显其国际展会品牌的大家风范,让我们共同期待、共同聆听下一届中国人力资源博览会到来的脚步,共同演绎属于亚洲的HR长歌!

  要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。
(供稿:会展公司)
 

返回>

业务咨询
 
金沙澳门人力资源集团
400-1133-400
0512-6878 0000
Engma2002
marketing@engma.net
业务资料下载
  • 没有资料

网站地图 | 企业邮局 | 办公系统A8 | 法律声明 | 隐私保护

Copyright © 2002-2016 Engma.Net 金沙澳门官网手机版 版权所有   备案号:苏ICP备09075739号   苏公网安备32050802010071号  

金沙澳门人力资源集团欢迎您的光临

XML 地图 | Sitemap 地图