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《绝对挑战》在“人博”(下)
作者: 来源:Engma 日期:2006/7/10 18:45:35 人气:2428

    2005年,CCTV-2《绝对挑战》栏目组和中国人力资源博览会进行合作,在苏州国际博览中心,举办了《绝对挑战——人博专场》现场招聘的栏目外景拍摄,现场的观众反应相当热烈,大家对于《绝对挑战》的招聘形式也非常认可,在节目播出之后,引起了社会各界的一致好评。

    2006年在中国第二届人力资源博览会即将开幕之际,“人博会”组委会与CCTV-2《绝对挑战》栏目组再度携手合作,于7月16日上午10:00在展会现场举办2006年度的《绝对挑战——人博专场》的外景采编活动。

    基于以上合作,展会组委会对外宣传部门,对《绝对挑战》栏目组进行了简短的采访。

    “人博会”:《绝对挑战》被称为是央视一档极为出彩的大型人力资源栏目。栏目组在选择合作企业时,所持标准是什么?
    《绝对挑战》:栏目组希望和各个行业的优秀企业合作,特别是贴近百姓生活的行业,大众知名度较高、在行业内领先的企业,更是栏目组的首选。

    “人博会”:很高兴,栏目组今年继续与“人博会”合作。您认为,继续与“人博会”合作的主要原因是什么?
    《绝对挑战》:《绝对挑战》为国内最权威,最受欢迎的招聘类栏目,而中国人力资源博览会也是中国人力资源行业的一大盛会,这样的合作,是双方的一次完美组合。

    “人博会”:去年,栏目组也在“人博会”做现场录制,您觉得我们的展会办的如何?
    《绝对挑战》:去年是首届人力资源博览会,我们《绝对挑战----人博专场》在苏州得到了很热烈的反响,电视台、报纸、电台都纷纷表示非常欢迎《绝对挑战》多开展这样的专场活动。可见这个平台在业内是很有影响力的。

    “人博会”:您个人认为,我们的展会有什么地方需要改进的?对今年的展会有哪些期望?
    《绝对挑战》:我们希望,今年的展会在去年的基础上,有更多的亮点出现,也希望这个展会的影响面更加扩大,辐射到全国。

    “人博会”:这一期与金融街的《绝对挑战》,策划中,有哪些亮点?
    《绝对挑战》:在策划中,我们会选择更有意义、更能体现选手素质及能力的题目。同时在评判方面,我们特别节目“百万年薪”中最终入围的三名候选人,将出任此次活动的特邀点评嘉宾,相信有他们的参与,一定会更有亮点。

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