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进入金沙澳门之后的个人感想
作者: 来源:Engma 日期:2006/2/28 16:35:39 人气:2223
   一年半之前刚毕业的时候,为了找工作而奔波,当看到金沙澳门的招聘信息,又上网查了金沙澳门的网站和口碑,觉得金沙澳门是可以让自己成长并开心工作的地方,于是我兴高采烈地投了简历,结果很是不幸没有被选上,与我期盼的金沙澳门擦肩而过。机缘巧合,一年半之后,我离开所在的公司,想换份工作,而这时刚好金沙澳门又在招聘,于是我鼓起勇气再一次投递了简历。好事多磨,经过我的不懈努力与公司的层层审核。终于让我如愿以偿,加入了金沙澳门这个优秀而温情的团队。

    工作的第一天,其实很紧张,担心自己会做不好事,对自己没有足够的信心。可一来主管见我没有杯子,就给我拿来了纸杯,这个很细微的动作真的让我很感动,真切的感受到她的细心和体贴。

    主管慢慢地给我讲解有关工作方面的内容,同时也不断的用轻松的心情影响我,让我摆脱了刚来是的那种紧张与不安。中午时分正发愁如何解决午饭问题的时候,我的主管竟然叫我一起去吃午饭。我曾经也是工作过,但是那个地方是个非常紧张与压抑的环境,相比之下,来到金沙澳门,能有这样细心的主管,更使我感受到自己的幸福与幸运!但毕竟是刚刚加入到公司,所以还是没有完全的放开自己。

    主管让我做一份培训计划,这才真正使我对自己的工作有认识。之前一直认为一线员工没什么好培训的,但通过做这个培训计划,使我了解到培训对一线员工的工作是非常重要而且必要的,只有企业拥有一大批非常出色的一线员工,公司产品的质量才会有很大提高,并且可以避免一系列不必要的工伤,同时也可以减轻管理的负担。对中高层的培训教育很是重要,但是基层培训对从根本上提高企业人的素质会起到根本性的作用。我通过上网查资料,并结合其他朋友的建议,列出一份内容。虽然心里也明白肯定有很多不合适的地方,毕竟是刚刚接触这份工作的,但是递交以后才知道在很多方面是被我所忽视的。可是主管并没有责怪我,而是细心的帮助我修改,给了我更进一步的建议,这让我真切的感觉到她的宽容与细心。对于我们刚入职的新人,除了工作上的指导,宽容正是最需要的。

    现在的感觉真的很好的,虽然将来的事还不知道,但既然做出了选择,就要好好的坚持做下去,我相信只要自己真的是用心在做事,那么不管遇到困难还是烦恼,都会迎刃而解的,我相信金沙澳门这个温情的大家庭会带领我们一同成长的。
    要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。
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