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蓄势待发的招聘
作者: 来源:Engma 日期:2005/12/29 20:44:55 人气:3377

    日子虽然还在隆冬时节,招聘部同仁们却是最早感受到了春天招聘时的热火朝天,虽然部门刚刚进行了调整,虽然磨合期的配合不是很理想,但大家从大局出发,做好自己的本分工作同时,理解其他部门的不容易,协助每一项工作开展,于是部门工作开展的红红火火。

    为了实现Engma不断发展和壮大的战略目标,人力资源公司进行了重组,新的调整使整个人力资源部门的分工更加明确,职责更加清晰,更能专注与本部门的本职工作,也使人员的岗位职责更加明确,相信明年的春天会有一个崭新的面貌。

    俗话说“打江山难,守江山更难”,客户经理攻下一个客户并不容易,因而,怎样维护好老客户,提高客户满意度是我们一直坚定的目标。所以这次调整我们都将客户的满意度放在第一位。就招聘而言,我们完成下放的订单,保证人员的数量和质量是我们最重要的目标,将自己负责的事情做了详细的记录,并及时修正意见,确保客户满意生源的数量及质量。

    金沙澳门人一直以来都坚信只要付出就会有汇报,经过了三年多的风风雨雨,由开始创业的几个人一间办公室发展成现在一百多人的局面,由名不见传到现在的全国优秀职介、A级信用单位等,这不仅因为我们积极认真的工作态度,更体现了金沙澳门人不断进取,不断创新的信心和决心,一路走来我们一步一个脚印,通过调整不断观察我们身后的路,虽然很曲折但我们一直在前进,一直在向着我们的目标迈进。 通过今年的一系列调整,我们期待着明年的春天,全公司上下的共同努力一定会使Engma的队伍不断壮大。Engma这只雄鹰在人力资源市场上会展翅高飞,越飞越精彩。

    要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


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