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因为培训,我与金沙澳门一起成长
作者: 来源:Engma 日期:2005/11/23 20:22:27 人气:2416
金沙澳门教育服务公司在黄总的带领下,于昨天下午对我司所有员工进行了一场精彩而实用的岗中培训。

    首先让我们欣赏了李静老师的专题讲座——《赢得大客户的黄金法则》,仅仅一个“二八定律”的开场白,大家都被李老师专注而激情的演讲风采所吸引,被他精辟的理论而折服,精彩之处都不约而同的报以热烈的掌声。

    一个小时很快就过去了,从来没听过这样贴心贴肺的演讲,李老师的每一句话对我都有很大的激励,给我启发很深,使我改变了心态,对工作有了更大的信心!

    当我们都还沉浸在李老师的演讲中时,黄总却趁热打铁,让我们每个人都说出自己的心得体会,结合自己的工作实际怎样去运用等。七嘴八舌,各有千秋,不知不觉培训课竟变成了座谈会,气氛热烈,态度亲切,为了一个共同的目标,我们出谋划策,互相鼓励,我们豪情满怀,我们的心都凝聚到了一起。

    最后,黄总决定:为了公司发展需要和为员工个人长远考虑,征求大家的需求意见,因材施教,制定了一系列的培训课程,分阶段、多样化的实施,并纳入了长期工作计划。同时鼓励那些业务能力强的专员,理论联系实际,通过培训把自己积累的经验同大家一起分享。

    此次参加培训的各位员工不仅丰富了知识,开阔了眼界,更是提高了工作的热情和积极性,我们期待着每次培训的内容都能应用到工作中,并不断提高!

    其实从进入金沙澳门的那一天起,培训就始终伴我存在!从新人培训到每周例会,从部门培训到就事论事的AAR分享,还有更重要的是金沙澳门前辈不遗余力的言传身教!因为团队建设一直是公司的核心,金沙澳门始终重视的是团队的力量!

    我有幸秉承各位金沙澳门前辈创下的业绩,在它发展壮大的时候加入,但我更有幸与各位金沙澳门人一起共同成长,开创未来!


    要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


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