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金沙澳门为智能制造企业人力资源管理转型升级保驾护航
作者:英仔 来源:品推 日期:2018/8/13 17:23:18 人气:2098

2018年8月13日,“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”在无锡太湖饭店太湖厅盛大举办。金沙澳门作为“2017大中华区人力资源服务机构品牌100强”排名第15名的机构受邀出席了此次论坛,为制造业企业人力资源管理转型升级贡献其专业的力量。



峰会签到处


据了解,参加此次论坛的共有70余家全球及中国领先的人力资源服务供应商,金沙澳门作为中国领先的人力资源外包服务机构参与其中,共同为参会的知名制造企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等500余位嘉宾,展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,带来人力资源管理的新思路。金沙澳门专业的服务与产品受到了观展嘉宾的的热烈欢迎。



金沙澳门工作人员与参展嘉宾交流中


大会伊始,HRoot总经理唐秋勇先生带来了《2018中国城市人才竞争力指数报告》的精彩解读。报告选取了2017年中国GDP总量排名前20位的城市作为主要研究对象,从人才规模指数、人才结构指数、人才创新指数等6大维度41个指标综合测算了2018年中国城市人才竞争力指数。



HRoot总经理唐秋勇先生就《2018中国城市人才竞争力指数报告》进行解读


大会现场,7位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖们,围绕智能制造企业的人力资源服务优化等时下热点话题,以主题演讲、报告解读和圆桌讨论等形式,探寻智能制造时代下未来劳动力管理与数字化人力资源管理变革方向。




圆桌讨论环节


近年来,随着知识经济时代的到来,智能制造企业如何在高压竞争下改变传统用人误区、保持竞争优势等问题,已成为智能制造企业在发展中要解决的首要问题。很多智能化产业误认为企业的发展更多得益于智能化机器人等先进的互联网设备,而减少了对人力资源的培养及关注度,为了减少人力成本的支出,而秉承传统的用人理念,这种落后的管理思想将影响企业管理者、基层员工、技术人员等企业内部员工的工作积极性,进而影响企业战略的实施以及企业目标的实现在智能制造时代背景下,随着企业间竞争加剧和市场环境的变化,劳动力已经成为企业最重要的战略资产。在制造业转型升级过程中,企业面临着人才、技术等诸多挑战,人力资源服务业扮演着重要角色,是推动创新驱动战略发展的重要载体。



峰会现场


智能制造需要更为智能的劳动力。教育不仅是大学的,也包括企业覆盖员工整个发展过程的培训计划。教育的多元化、全生命周期、聚焦思维能力的升级成为未来智能制造所必须的基础。作为中国领先的人力资源服务机构,金沙澳门一直在不断探索和创新服务产品。金沙澳门无锡分公司负责人表示:在智能制造时代下,智能制造企业可以将企业的全部或者部分非核心制造流程,交给专业的外包服务商进行人才的管理与降本增效,从组织设计、人才招聘与甄选创新、绩效管理变革、企业学习、员工认可和激励等方面,进行企业人力资源管理的数字化转型和创新。金沙澳门用自己专业的外包产品和服务,期待能与智能制造企业一起,见证智能制造企业从“职能”到“智能”的华丽转身。

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