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参与人博,带给展商最实际意义!
作者: 来源:Engma 日期:2005/8/17 18:57:58 人气:2331

    2005中国首届人力资源博览会经过前期的全国巡回新闻发布会、专业报纸、核心网络媒体、大众电台、互动电视节目、户外广告、DM直邮等多种渠道,针对“2005中国首届人力资源博览会”,全力打造全方位、立体式的宣传模式,实现媒体联动,令“2005中国首届人力资源博览会”成为一道喜讯飞遍全国,而有意赞助和参展的企业也层出不穷。

    2005年7月28日,台湾上市企业——资通电脑股份有限公司的总经理李安国先生来到2005人博会的承办单位之一金沙澳门(中国)有限公司参观。资通电脑股份有限公司成立于1980年,2001年在台湾证交所挂牌上市。具有二十五年企业信息化服务经验,一向以领先的软件技术和丰富的经验著称业界。目前总部在台北,并且在大中华区共设立上海、苏州、广州以及新竹、台中、台南等据点。参观期间,李安国总经理对人博会的整体规划,尤其是金沙澳门(中国)有限公司的迅速发展和企业文化表示十分的认同与赞赏,并表示非常愿意与2005中国首届人博会有进一步的合作与赞助活动。另外,李安国总经理将于今年8月8日陪同公司董事长再次来到金沙澳门公司参观。

    随着人博会的招展工作开始进入高潮,人博会迎来的越来越多的参展商的同时也迎来的更多的赞助商们。日前,已经有BENQ、科瑞咨询、联聘科技、人众人,上海波影特等一些企业有意成为人博会的合作及赞助商。

    对此人博会组委会认为:2005中国首届人力资源博览会是一个囊括了中国本土众多知名企业机构,权威咨询、培训机构,大型国际跨国公司,在这里展商与观众都有机会直接面对海内外各行各业的精英人物,使各个公司的企业文化、经营理念都将得到交流。同时做为展商将有机会同与会的政府要员、专家学者、知名企业、国内外的HR界精英以及广大专业观众进行积极有效的多层次多渠道的"零距离"的沟通,从而使贵公司在长江三角乃至整个中国,获得更多更好的公共关系资源。赞助商将有机会与国际一流的管理机构及优秀企业经理人,进行面对面的交流,建立良好的关系网络,为赞助商开拓中国市场奠定基础。

    另外2005中国首届人力资源博览会期间,将为赞助公司参加为期三天的数十场高峰论坛、多场评选及颁奖、名流晚宴等系列活动,提供诸多便利。这让各个企业能在人博会上获得中国人力资源的最新发展动态、最新的学术报道、最权威的管理理念和最丰富的商业信息,为企业的发展自我、寻找商机、开拓海内外市场奠定基础。在这样的一个推广平台上,企业能够辐射更大的品牌受众,使观众成为企业品牌的忠实客户——这即是2005中国人博会带给众多展商与观众的最实际意义!

    要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。
 
    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


 

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