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蓝领平均每月花掉1538元 受机器换人冲击,低技术蓝领岗位快速消失
作者:张毕荣 来源:扬子晚报 日期:2015/8/5 17:07:06 人气:3746

      83日,金沙澳门研究发展中心正式发布了《2015年上半年在苏蓝领调研报告》,此次调研覆盖了苏州市区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地,共收回有效问卷2430份,报告重点关注2015年上半年在苏蓝领的求职、就业和收入情况。报告显示,在苏蓝领今年上半年收入与期望差额为915/月,与往年相比略有下降。与此同时,企业经营情况对用工规模变化有一定影响,但机器换人的影响更深远。

      平均每月消费
1538元  吃饭和房租占一半

      26
岁的焦文剑,在苏州工作四个年头了,目前在一家制造型企业里做操作工,“这段时间加班不太多,每个礼拜基本上都有两天的休息,到手的钱没以前多了。每个厂都有淡旺季,这段时间少赚点就少赚点呗,等旺季加班多了钱也就多了。”焦文剑说。调研报告显示,今年在苏蓝领月收入与期望之间的差额与去年相比略有减少,2014年在苏蓝领月收入与期望的差额为952元,今年的差额是915元,比去年减少了37元。据统计,在苏蓝领今年上半年平均到手收入为3211/月,平均每月花掉1538元,平均每月结余1673元。在苏蓝领的日常花费中,吃饭和房租占了一半,为54.6%,其次依次为逛街17.4%,小孩开支9.8%,上网4.9%,谈恋爱4.0%,旅游2.5%,买彩票1.1%,其他5.7%

      调研显示,大部分在苏蓝领对结余收入的计划是存起来做生意本钱或存着,共占比
54.8%19.6%选择寄回家,9.2%表示会花掉大部分,1.6%表示是月月光。另外,7.6%表示会买理财产品,2.0%会买彩票,1.2%会炒股,虽然占比较小,但可看出小部分蓝领有一定的理财意识。

      工作机会难找  
八成蓝领未来三月不跳槽

      小王,今年
31岁,河南人,小王对记者说:“已经找了大半个月了,以前人才市场企业很多的,都是我挑工作,谁知道今年工作真不好找,有点后悔从上家单位辞职了。”调研显示,今年在苏蓝领找工作所需时间比往年有所延长,三成在苏蓝领可在三天内找到工作。30.5%的在苏蓝领1-3天内可以找到工作,29.7%的在苏蓝领找一份工作要花4-7天,29%需要一周到半个月,6.5%需要半个月到一个月,4.3%需要一个月以上时间。据监测数据,去年同期,半数(50.3%)在苏蓝领在三天内就可以找到工作。超六成在苏蓝领认为今年工作没有往年好找。其中,64.5%的在苏蓝领认为今年工作没有往年好找,9.4%的在苏蓝领认为今年工作和往年一样好找,26.1%的在苏蓝领表示因为一直在厂里上班,不太清楚今年的情况。81.2%的苏州在职蓝领计划接下来的三个月继续在现在的厂里上班,10.1%的苏州在职蓝领计划在苏州换个厂上班,2.9%计划去其他城市找工作。吴峰,毕业后就来了苏州,到现在已经三年了,去年到现在一直在新区一家电子厂上班,“现在要人的厂不多,换个厂也不一定比现在的好,不如在这里熬熬资历,以后多赚点。”金沙澳门研发中心历年监测数据显示,2014年在苏蓝领每份工作平均持续时间为0.9年,今年的平均持续时间为1.4年,比去年多了半年,在苏蓝领的职业稳定性有所提高。

      受机器换人冲击  
低技术蓝领岗位快速消失

      随着近几年各产业转型升级的步伐加快,越来越多的行业开始探索机器换人。金沙澳门人力资源集团研发中心总监刘肖鲁对记者说:“机器换人最先冲击的就是低技术含量的蓝领岗位。”企业机器换人,除了技术层面的原因,招聘难和管理难也是重要的推动因素。越来越多的
90后进入劳动力市场,对企业管理提出了更高的挑战。很多90后的观念是“工作是生活的一部分”,与上一辈“出来就是打工赚钱”的观念有着很大的差异。技术含量越低,对同一动作的熟练度和重复度要求就越高,相应岗位的工作就会越枯燥,离职率就会提高,而生产进一步自动化可以缓解甚至解决这个问题。目前大部分制造型企业倾向于半自动化或低成本的自动化,生产线上仍然需要一定的劳动力。刘肖鲁表示,“说机器取代人工为时过早,但是机器换人这个趋势已经在发生,现有的低技术含量岗位会消失得非常快,这对蓝领的影响是极其深远的。”  本报记者 张毕荣

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