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热烈祝贺《中国人力资源服务业外包业态观察》在沪成功首发
作者:engma 来源:品牌与市场推广部 日期:2014/12/17 22:04:42 人气:5954
       12月17日,由金沙澳门人力资源集团编纂出版的中国人力资源服务行业第一本外包书籍《中国人力资源服务行业外包业态观察2014版》在上海金茂君悦大酒店举办的2014中国人力资源战略管理年会上首发。金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志先生作为演讲嘉宾应邀出席了本次年会,并发表了题为《外包之美》的精彩演讲。

       年会由中国领先的人力资源专业媒体—“第一资源”主办,包括来自任仕达、CDP、金沙澳门等在内的人力资源企业负责人和来自韬睿惠悦、爱康国宾、中软国际、复星医药等机构的负责人800余人参与了本次年会。


金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志先生《外包之美》主题演讲


中国人力资源服务行业第一本外包书籍《中国人力资源服务行业外包业态观察2014版》签售现场

        金沙澳门人力资源集团是中国人力资源外包服务的先行者、探索者和实践者,集团拥有多年的外包项目研究和探索的实战经验。本书出版的目的,就是希望把金沙澳门的研究和探索成果呈现给大家,期望对政府主管部门、用工企业和人力资源服务机构有所启发和帮助。

       中国人力资源服务业从无到有、从小到大,走过了30多年的发展历程,因市场需求的快速变化、政府的引导、法规的推动、国外理念的影响和人力资源服务机构的探索,中国人力资源服务产品越来越多样化,服务水平也越来越专业化。

       最近十年来迅猛发展的劳务派遣业务在《劳务派遣暂行规定》施行后,受到更了严格的限制,用工单位不得不开始调整用工模式,降低派遣的用工比例。除了政策法规的倒逼外,企业还面临着用工成本不断上涨、劳动力短缺、员工离职率居高不下、订单短期化、市场竞争加剧、国际汇率变化等方面的挑战。如何优化企业用工模式、增强企业自身竞争力成为摆在众多企业面前的一个不可回避的问题。

       通过外包,既可以满足企业原有的用工需求和用工灵活性,还可以帮助企业规避用工风险,同时提升生产效率和产品品质,让企业更专注于核心业务,从而帮助企业实现降低成本、提高利润、提升核心竞争力。因此,在所有的用工模式选择中,外包无疑是最符合社会化分工趋势,也是最具有生命力的。

       书籍从编纂到最终出版,历时半年。由人社部专家担任编写顾问,汇集了人力资源服务业最新的外包业态动向,是行业内第一本系统性地陈述和总结外包的书籍。书籍第一部分首先对外包的内涵及分类和人力资源服务业外包进行阐述,来点明该书中所谓的外包主要是指与人力资源相关的外包,即基于人力资源或人力资本的外包服务。其次在国家对劳务派遣进行规制的背景下,对外包是企业用工模式转型的一个重要趋势进行了具体分析阐述。最后通过劳务派遣和外包的对比,来说明它们的区别及外包的价值,并详尽地分析了企业应该如何导入外包和选择合适的外包供应商。

       外包存在于各行各业,是企业降本增效的最佳选择,也符合社会化分工的趋势和市场经济的发展规律,具有强大的生命力。书籍第二部分梳理了人力资源服务外包、制造外包、金融服务外包、商业服务外包和政务外包行业的经典外包案例,向读者真实展示外包在各业态中的运用和发展。

       他山之石,可以攻玉。聚焦中国当前外包业态的发展之后,第三部分带领读者放眼全球外包的发展。通过对国外人力资源服务业和日本外包发展的介绍,以期读者可以从全球人力资源服务业的状况和日本外包的发展中获得借鉴。

       书籍的主编,苏州人力资源服务行业协会会长、金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁庄志表示,希望本书的出版能够加深企业、政府、研究机构、学者和人力资源服务机构对外包的理解,提高中国人力资源服务业外包业态的服务水平与质量,共同推动中国人力资源服务业外包业态的发展。

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