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苏州市残疾人岗前培训班第五期圆满落幕
作者: 来源:苏州乐助残疾人人力资源有限公司 日期:2012/2/8 17:02:51 人气:2196

      2011年7月25日,苏州市残疾人岗前培训班第五期在苏州市残疾人就业管理服务中心培训教室举行,来自市区的10名残疾人参加了此次培训,年纪最小的19岁,最大的52岁。苏州乐助残疾人人力资源有限公司作为组织者向记者介绍,乐助持续秉持提高残疾人面试成功率为宗旨,逐步提高残疾人的职业素养,以帮助他们更好地实现就业。



      乐助公司副总经理司长城亲自策划并担任此次的“面试技巧”的培训讲师,与以往不同的是,几位近期面试未通过的残疾人,他们来这里寻找面试失败的原因及不足之处。培训中,司总用自己丰富的职场经验,告诉学员面试中的技巧及需要注意的细节问题,还分享了通过乐助公司成功就业的残疾人朋友的故事,以激励每一位即将要踏上求职路的残疾人。

      据司总透露,乐助还将针对已就业的残疾人开展技能培训,不仅帮助残疾人顺利找到工作,更将帮助他们更快地胜任工作,获得更多提升机会;除此之外,针对职场心态的培训课程也将陆续推出,以帮助每位残疾朋友走出困惑,乐观积极地面对工作和生活中的挫折和困难。
 
 
      要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。


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