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关注残疾人,乐助在行动——乐助公司总经理庄志亲切探望待业残疾大学生
作者: 来源:苏州乐助残疾人人力资源有限公司 贡慧霞 日期:2010/11/29 14:27:29 人气:3035

10月19日,《朝晖帮你忙》栏目组来到金沙澳门总部,带着求助者——残疾人待就业大学生唐银福和他的父亲前来咨询金沙澳门人力资源集团董事长兼总裁、苏州乐助残疾人人力资源有限公司总经理庄志。

     朝晖告诉庄总,残疾人待就业大学生唐银福成绩优异,毕业于扬州大学市场营销专业,但是由于身体的问题,求职多次被拒之于门外。


庄总参观唐银福的书柜并鼓励他多学习
庄总了解唐银福在校期间所获得的荣誉


      2008年,唐银福突发性脑溢血,经抢救过后性命虽然保住了,但却造成了身体偏瘫,左边身体时常无力。父亲唐炎元告诉庄总,唐银福的母亲在为儿子筹措医药费途中不幸猝死,对于自己的家庭更是雪上加霜,看到儿子那偶尔颤抖的手脚,唐炎元没有放弃坚强地撑起整个家庭。巨额的医药费让年迈的父亲更显憔悴,苍老不少,今年毕业的唐银福希望自己能找到一份好工作来减轻父亲的压力,回报疼爱自己的父亲。

      看着积极乐观的唐银福,庄总决定深入了解情况并伸出援助之手。10月21日晚上,庄总来到唐银福家中详细了解他的生活情况。当了解他将来的职业规划时,庄总给予了专业的建议。“庄总鼓励我待业时期心态要摆正,调整自己的择业观,多学习并积累经验同时要保持健康的体魄。”唐银福告诉记者,“今年9月,我在乐助公司的工作人员陪同下参加过三次面试,但都因为自己各种原因未能成功,我决定听取庄总的专业建议重新调整自己的职业规划。”据悉,乐助公司的工作人员已经为唐银福进行职业素养及面试技巧的培训,帮助他尽快找到一份好工作。

      为鼓励唐银福面试成功,庄总送上了两件高档衬衣,希望他能用丰富的知识充实内在,用职业的形象打造自信。

 

 
      要问企业文化是什么,在金沙澳门就能找到最好的答案。通过这样一种方式,不仅带上企业文化标语,而且展示了企业文化的重要性,作为企业文化建设的一部分,员工们写下了对企业文化的心得体会,作为企业文化案例将编入企业文化手册中。

    金沙澳门人力资源集团是苏州人力资源行业品牌先锋的人力资源外包公司,不同于市场外的中介,提供的是社会化的职业中介服务,获得政府认可和信任,劳务派遣、人事外包、人事代理、制造承包、招聘流程外包(RPO)、人才测评、岗位外包、企业社会责任外包、大学生职业能力提升、猎头、福利外包等服务外包,除了帮助企业招聘蓝领(农民工、技工),缓解用工荒,还能为企业提供行业动态资讯;帮助薪酬福利设计,蓝领面试、离职,劳动合同、劳动争议、工伤、保险等事宜,帮助HR进行员工薪酬管理,员工激励机制、绩效考核的制定等;此外,建立的企业大学能提供员工培训,帮助企业员工培训,职业培训能力的提升。



 

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