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男女应聘比例8:1,苏州再现“女工荒”
作者: 来源:《HRoot》 日期:2013/5/31 14:28:05 人气:1801

    中国江苏网5月28日讯 记者昨日从刚刚出炉的《2013年第二季度苏州劳动力供需调研报告》中获悉,受季节性因素影响,四月份以来劳动力资源供应数量逐渐减少,男女比例不均衡,在应聘者当中,男女比例约为8:1,苏州“女工荒”有卷土重来之势,男工也遭遇到了“史上最难求职季”。

    应聘者男女比例8:1  八成企业只要女工
    “企业招聘订单很少,且很挑剔,大部分企业只要女工。来应聘的男工多,女工很少,一天3个都不到。每天找工作的人男女比例平均8:1左右。但企业对女工需求旺盛,就导致真正被录用的人比较少。”据金沙澳门蓝领之家店长李志伟介绍,现阶段苏州企业对男女比例要求很严格,八成企业只要女工,男工基本很难安排工作。“都说大学生遭遇‘史上最难求职季’,男工今年也同样遭遇‘史上最难求职季’了。”

    记者在采访中了解到,企业普遍认为女工做事要比男工细致认真,而男员工没有女工好管理,因意见不合而滋事闹事的现象常发生在男员工身上,所以他们在招聘订单量少的时候更倾向于招聘女工。近段时间求职的蓝领总量本来就短缺,企业在招聘员工时对女工的偏向却依然严重。

    多种原因催生  企业新一轮“女工荒”
    “由于经济形势呈现出弱势复苏态势,苏州企业目前产品订单总量持续走弱,加上新劳动合同法等因素,同样导致了人员招聘订单数量的下降,更催生了苏州企业新一轮的‘女工荒’浪潮。”金沙澳门研究发展中心总监刘肖鲁告诉江南时报记者。

    据季度调研报告另一组研究数据显示,苏州企业的招聘需求减少的同时,对新员工的录取比例也呈现出相对较低的态势,这与人力供应市场中女工缺乏有直接关系。据于方方介绍,春节刚过后到3月底之前,金沙澳门园区一站式门店每天人流量在40人左右,而4月份以来,每天来找工作的人数最多只有二十几个。


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