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临时工难找,大学生寒假工吃香
作者: 来源:现代快报 日期:2013/1/30 15:29:21 人气:1517
 
    春节临近,随着大批外来务工者返乡,苏州不少企业再次用工紧缺。记者昨天采访获悉,受订单量下滑等影响,许多企业都调整了用工策略。节前临时工市场不再火爆,长期工和大学生寒假工成为了众多企业招聘的重头。
 
    昨天上午,尽管时值春运,苏州金沙澳门人力资源集团蓝领之家门店仍不时会走进几名外来务工者。来自山东的吴强今年28岁,在苏州打工已有8年,换了好几份工作。今年1月初,他又离职了,想在节前找份临时工。“我干的是操作工,哪家给的钱多就往哪家走。”吴强说,往年春节前都是最好找工作的时候,打份临时工给的工资还很高。但让他意外的是,最近连续跑了好几家中介公司,都一无所获:“招临时工的企业不多,很多要签长期合同,早知这样就不辞职了。”
 
    而事实上,吴强的情况并非个案。蓝领之家门店店长李志伟告诉记者,去年苏州很多企业的订单量都出现了下降,效益下滑。和往年相比企业节前的用工缺口小了不少。为提高效益,很多单位对临时工的把关严了不少,更喜欢招大学生寒假工。“大学生寒假工素质高,又便于管理。从1月份开始,很多企业就开始抢了,实在招不到,才会选择外来务工者。现在寒假工市场也基本饱和,要在大企业找份临时工干不容易了。”
 
    何寅平
 
    用工前景
 
    看好经济走势,企业争储长期工
 
    在补充大学生寒假工应对春节档缺口的同时,和员工签订长期合同也成为了今年苏州企业人事经理的重要工作。
 
    尽管2012年度用工量减少,很多企业依然看好2013年的发展。金沙澳门驻厂客服潘宏霞告诉记者,其所在单位去年12月初就开始忙着和老员工续签合同,不少合同的年限达到了3年。
 
    据金沙澳门研究发展中心总监刘肖鲁介绍,今年苏州很多企业都非常重视员工稳定性,以保证生产质量,等待2013年经济回暖。为此,各家单位对长期工的争夺很激烈。比如,用女工居多的电子企业,最近就基本取消了性别门槛,只要愿意签长期合同,来人就要。但目前,市场上的外来务工者却多想的是干临时工。因为他们就想在过节期间赚个加班费,过完春节回不回苏州还是未知数,不想签了合同被束缚了手脚。基于此,许多企业今年继续推出了“留人福利”:如节后加薪、节后返厂给予开门奖、车票报销等。
   
    刘肖鲁提醒广大来苏务工者,节后企业用工需求还会出现季节性旺盛,但找工作应慎重,不要错过自己合适的工作机会。

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