金沙澳门官网手机版_金沙澳门官网下载app

欢迎您 正在浏览集团总部
现在位置: 金沙澳门官网手机版 > 新闻中心 > 媒体报道
苏企蓝领需求量减少 女工仍紧缺,应聘临时工者激增
作者: 来源:苏州日报 日期:2012/11/26 17:16:19 人气:2865
   
    昨天,金沙澳门人力资源集团研究发展中心发布《第四季度在苏蓝领调研报告》指出,目前苏州企业蓝领招聘需求下降,女工仍旧紧缺,临时工应聘者出现激增。
 
    报告指出,往年10、11月份正是企业进行大批量招工时期,但今年的招聘需求量却减少很多。“这一段企业招工也不像以前几乎天天招,许多企业一周基本只招一两次,并且很多企业订单不稳定。”金沙澳门连锁门店蓝领之家店长李志伟表示,企业订单减少之后,对男女比例的要求就更加苛刻,很多企业要求至少男女比例1:1,女工仍旧紧缺。据介绍,虽然整体的招聘需求减少,但仍旧有个别企业出现用工跟不上的情况。“快到年底了,企业蓝领的离职率出现季节性下降,离职的人少了,市场上流动人员自然也会减少,来找工作的人也就少了。”
 
    调查显示,临近年终,临时工应聘者也出现季节性增加,而今年应聘临时工人员则出现“暴增”。金沙澳门研究发展中心总监刘肖鲁表示,临时工应聘者增多与企业订单减少有关,“企业产线需求人数减少,人员招聘压力相对较少,招用临时工的各种弊端就被放大了,如临时工不稳定、操作不熟练影响产量等。如果不是生产线急缺人,企业很少会愿意聘用临时工。”可见,企业订单的减少导致对产线临时工的需求下降,这也成为诱使今年临时工应聘者激增的重要原因。
 
    数据显示,苏州最低工资标准上涨之后,在苏蓝领的工资普遍上涨了100-200元左右,目前苏州蓝领平均到手工资为2700-2800元,但是离蓝领的期望值仍有差距。“有些来找工作的新生代蓝领对自己的职业需求并不清楚,不想进厂,不愿上夜班,也不想做类似保安的服务工作,但如果问他想做什么,又说不出来。”金沙澳门园区门店负责人杨维涛表示,很多蓝领对自己的职业需求认知不明,过高的期望与可选择的岗位情况不符合,就很容易离职。
 
    日报记者 钱怡

返回>

业务咨询
 
金沙澳门人力资源集团
400-1133-400
0512-6878 0000
Engma2002
marketing@engma.net
业务资料下载
  • 没有资料

网站地图 | 企业邮局 | 办公系统A8 | 法律声明 | 隐私保护

Copyright © 2002-2016 Engma.Net 金沙澳门官网手机版 版权所有   备案号:苏ICP备09075739号   苏公网安备32050802010071号  

金沙澳门人力资源集团欢迎您的光临

XML 地图 | Sitemap 地图