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华东区人力资源经理—圆通速递
日期:2013/10/11 12:35:49 人气:2141

岗位名称:综合管理部高级经理

 

直线汇报上级

管理区总经理

虚线汇报上级(如适用)

 

岗位级别

 

所在一级部门

综合管理部

所在二级部门(如适用)

 

所在三级部门(如适用)

 

职责概述

负责管理区的人事、行政、培训工作

主要岗位职责

?    明确目标,明确责任,理清思路按计划完成各项任务;

?   推进人力资源系统及集团总部人力资源规范建设;

?    负责对管理区的人事、行政、人员培训工作的管理;

?    根据公司战略,制定招聘用人制度;

?    对属下部门的各项工作有建议、指导、决策的职责;

?    负责协调各部门之间工作;

?    执行、协调人力资源部下达的各项工作;

?    制定管理区的人事、行政管理方案,供总经理决策提供参数;

?    完成领导下达的各项任务。

 

内外部联系

内部联系

外部联系

?    管理区各部门 

?    政府、人才市场等工作相关

?    管理区各转运中心、分公司:沟通落实人资工作;

 

?    上级管区:沟通、汇报日常管理工作,落实总部政策、指示;

 

 

 

经验/资格

 

基本要求

附加要求(优先考虑)

 

?    人力资源或相关专业专科及以上学历;

?    人力资源管理师证书

 

?    有5年及以上企业人事工作经验

?    熟悉快递(物流)行业流程

 

专业知识

 

基本要求

附加要求(优先考虑)

 

?    熟悉所在城市市人才引进相关政策;

?    熟悉快递行业的人员管理特征;

 

?    熟悉国家、上海市相关劳动法规;

?    了解用友NC版人力资源系统。

 

?    有现代化企业人力资源管理理论知识和意识。

 

 

 

 

 

核心素质要求

 

?    处事严谨细心,能支持公司人事、行政、培训工作顺畅开展

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